📋 金光中国工作日报 — 2026-06-21（周日）
📌 今日关注
- WIKI 大清理日告一段落 — 昨天完成了一周来最大规模的 wiki 瘦身 + 固化。
A2_SOP_双规则体系、金光中国关键岗位权限映射表（移到 Infra/OA管理）、TPM_PR接口决策（移到 TPM 项目）全部归位，7 个概念页批量确认，再无待确认页。
- ⚠️ PDF 提取故障持续 — cron 环境缺
fitz (PyMuPDF) 已是第 2 天，知识提炼中 PDF 提取持续失败。3 篇提取 stub 仍为孤儿滞留工作库。
📊 Wiki 状态
- 昨日变更： 约 43 次（含 SCHEMA 规则重写、概念页固化、实体页创建、索引更新）
- 待确认页： 0 个 ✅（全部已确认）
- Wiki 规模： 17 概念页 + 24 实体页 + 3 对比分析 + 1 操作规程
- 新增：
人员变动记录 实体 · comparisons/A2_SOP_KUBE-OA_交叉关联表 · GARGPT_Access_for_S4_Program 笔记
- 移出 wiki：
TPM_PR接口决策 → 01-Projects/TPM/ · 金光中国关键岗位权限映射表 → 01-Projects/Infra/OA管理/ · 删除 TPM蓝图V1.06_新增人员主数据草案 · 删除 三域关联 概念页
📥 待办进展
- Phase 1 人员清单 ✅ — 232 个角色归并、8 大审批域索引、岗位名称对照表已填实（63 个角色在位人）
- Phase 2 ⏳ — 基准人员清单已就位（635人 KUBE-OA 全量），但 Wait Workday/OA Excel 数据
- Phase 3 ⏳ — 等待 UAT（S4 Fiori Role / KUBE-OA 审批流 / 纷享销客角色）
- 📥 收件箱状态： 全部已归档，无待处理
🔍 项目动态
- S4-HANA: GAR GPT 访问通知归档（8 个模型分团队管理）
- TPM: PR 接口 6 条决策已确认并移入项目层；ADR-002 基本单位规则已 accepted
- Infra: 组织架构树搜索优化（列出全部结果而非下拉框）；A2 ↔ KUBE-OA 交叉关联表重建（63 角色 × 8 审批域，手动校验映射）
- SCHEMA.md 关键更新: 规则 §10 全面重写（8 个子节）、人员在位检测规则、两表增量更新规则、离职员工排除校验
📎 待处理
- ⚠️
fitz 缺失 — cron 环境缺 PyMuPDF，需安装 pip install pymupdf 修复 PDF 提取
- ⚠️ 3 篇孤儿 stub — 源 PDF 已迁至生活库，但
_知识笔记/ 中的 stub 笔记滞留工作库未清理
- ⚠️ 3 个前瞻断链 —
[[七信号即时触发系统]] / [[多元思维模型]] / [[测试_Hermes知识提炼流程]] 被引用但无对应页面（计划中）
- 📥 等待你给 Workday/OA Excel 启动 Phase 2 人员权限映射