📋 金光中国工作日报 — 2026-06-18（周四）
📌 今日关注
- A2+SOP 双规则体系已确认 — 核心规则框架完成，已嵌入 SCHEMA.md 第10条（8个子节），影响所有项目文档的合规自检流程。待导入清单中 OA ✅ / A2邮件 ✅ / SOP范围待确认。
- 人员权限体系骨架已成型 — 63个A2审批角色 + 635人全量映射表 + 组织架构树 it_role 标注完成，进入 Phase 2 等待 Workday/OA 数据。
📊 Wiki 状态
| 指标 |
数值 |
| 昨日变更（6/17） |
29 次 |
| 今日凌晨变更（6/18） |
18 次 |
| 待确认页 |
10 个（TPM_PR接口决策、金光中国关键岗位权限映射表、三域关联、Transport-Logistics、Order-to-Bill、ECC、GRC、FICO、MDG、知识架构） |
| 新增文件 |
GARGPT_Access_for_S4_Program 笔记、A2_SOP_KUBE-OA_交叉关联表 |
| 已确认页 |
13 个概念页 + 12 个实体页 |
📥 待办进展
| 待办 |
状态 |
| Phase 1: 岗位名称对照表（232角色提取归并） |
✅ 完成 |
| Phase 1: A2审批域索引（8大业务域） |
✅ 完成 |
| Phase 2: 导入人员清单基础信息 |
⏳ 等你给 Workday/OA 数据 |
| Phase 3: SAP Fiori Business Role |
⏳ UAT前 |
| Phase 3: OA审批流节点 / TPM/DMS角色 |
⏳ UAT前 |
拿到数据后丢 Inbox，说「导入知识库」即可。
🔍 项目动态
Wiki 知识库
- SCHEMA.md 第10条全面重写 — 规则第一性（A2刚）/ 规则第二性（SOP柔）/ 版本漂移管理 / 先查后做铁律 / 合规自检清单（8项）/ 日常微调管理 / 违规后果（5类）/ UAT反推机制
- A2_SOP_双规则体系 ✅ 已确认 — 新增项目合规要求章节
- A2_SOP_KUBE-OA_交叉关联表 ✅ 已确认 — 63个角色覆盖8个审批域，三表联动手动校验
人员权限体系
- 岗位名称对照表填实 — 核心管理层19人 / 业务职能线17人 / 集团总部13人 / Trading 4人 / A2特有3人 / IT团队7人 = 63个位人
- 组织架构树改进 — 搜索改为在树区域列出全部结果清单，清除搜索恢复完整树
- 工厂总经理/财务经理/采购品类 等多处修正 — 与用户确认的最新组织数据对齐
S4-HANA
- GAR GPT 访问权限通知归档 →
01-Projects/S4-HANA/ — 8个模型分团队管理
- Workday→S4→TPM 人员主数据集成概念创建，与现有 10 接口/TPM 蓝图/S4 蓝图对照发现完全空白
📎 待处理
| 项目 |
说明 |
| 📥 收件箱 |
1条微信对话待分类（TPM架构决策与系统分工确认） |
| 🚫 缺数据 |
Phase 2 等你给 Workday/OA Excel 才能推进 |
| 🎯 本周重点 |
将 3 个 HTML 产出（人员映射总表/审批角色映射表/组织架构树）关联到 wiki 页面 |
🔄 自动归档于 2026-06-18 06:33 CST